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集團開展2022年“新堯計劃”大學生培訓

  • 分類:集團動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2022-08-06
  • 訪問量:0

【概要描述】

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集團開展2022年“新堯計劃”大學生培訓

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為幫助新入職大學生加深企業了解、融入企業文化,完成從校園到職場的角色轉變,7月31日至8月5日,西部水泥管理培訓學院組織召開為期六天的大學生培訓,共五十余名應屆畢業生參訓。   

培訓伊始,集團總裁王蕊為此次培訓作動員講話,并強調了本次培訓的重要意義。她指出,學生從校園走向工作崗位,首先要做好角色轉變,對自己由內而外提出高標準、高要求,嚴肅紀律、踏實學習,真切的話語為參訓人員指明了努力方向。

培訓期間,同學們前往富平公司參觀水泥生產工藝及設備。并復盤繪制生產工藝流程圖,現代化綠色工廠的參觀,顛覆了同學們以往對水泥工廠的固有認知,增強了學生干事創業的決心和信心。隨后,通過開展《大學生職業目標設定》《角色轉變—從校園到職場》《有效執行與工作匯報》《職業健康安全教育》等培訓課程,進一步幫助學生加深對企業的了解,明確了自身工作職責。培訓過程中,各位同學分小組進行團隊拓展,優秀同學代表積極分享心得體會,為進一步做好角色轉變,提升自身綜合素養,更好地適應工作崗位提供了有力保障。

培訓最后,公司領導與同學們以座談會的形式進行交流。王蕊總裁以自己在堯柏的成長經歷為切入點,告誡同學們進入工作崗位后,要保持高度的責任心,快速適應公司發展,在工作中既要樂觀自信也要做到謙虛謹慎,希望各位同學與企業共同發展進步。

六天緊張又充實的培訓,讓同學們感受到公司文化以及發展的潛力,也為自己樹立了明確的職業目標。這是一次角色轉化的培訓,更是一場思想的洗禮。不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。希望全體學員們進入工作崗位后,不忘初心,牢記使命擔當,為集團的發展添磚加瓦。(西部水泥管理培訓學院  李航)

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